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TOEIC® テスト — ビジネスにおける英語力を測定するためのグローバル スタンダード

TOEIC® テスト

  • 企業の人材育成を支援
  • 求職者と雇用者に競争上の優位性を提供
  • 国際的な職場環境で活躍できる学生を育成する大学を支援

TOEIC スコアは、世界中の企業/組織および求職者にとって、競争を優位に進めるための信頼できる手段となっています。

「当社が TOEIC テストを選択する理由として、TOEIC が世界共通の英語テストであるだけでなく、スコアを世界標準として使用できる点が挙げられます。従業員の英語レベルを評価し、能力別に分類している当社では、TOEIC スコアに応じた所属配置をすることができるほか、人事採用過程において採用候補者が自らのスキル アップにどれだけ時間を費やしてきた人物であるかを測る基準の一つとして使用できるメリットがあります。
NEC ロジスティクス社 (ベトナム) 主席駐在員、キクチ コウジ

TOEIC® テストが職場で必要とされる英語力の判定基準として確立されてから、すでに 30 年以上が経過しています。現在 TOEIC テスト スコアは 150 か国の 1 万 4 千社を超える企業および政府系機関、英語学習プログラムで利用されており、2013 年に実施された TOEIC テストの総数は 700 万を超えています。

ビジネス ニーズに合致する職場環境評価

TOEIC テストの問題は、グローバルな職場環境に関連する実生活の諸状況をシミュレートして作成されています。スコア レポートは、受験者のよくできる分野と努力を要する分野に関する正確で有用なフィードバックや、受験者がマークしたさまざまなスコア レベルに則した英語力についての説明を提供します。雇用者のメリット:

  • テスト スコアを、社員の職務に関連付けることができる
  • スコアレポートの説明によって、十分な情報を得た上で雇用や配置に関する重要な意思決定を行うことができる
  • 職務に必要な英語力に基づいて、社員を選抜できる

また、TOEIC テストは、ETS が実施している継続的な調査によって、絶えず変化しているグローバルな職場環境を正確に、また直接的に反映しているため、国際競争力を持つ企業が毎年行っている適切な人材の採用および配置、昇進に役立てることも可能です。

標準化されたテストだからこそ信頼性できる結果が得られる

TOEIC テスト スコアは、英語力を正確に測定する信頼できる手段であり、、スコアはテストが実施された場所や日時に関わらず客観的に比較することができます。たとえば、去年日本で受験した受験者のスコアを今年韓国で受験した受験者のスコアと比較して、両者の英語力の違いを評価することが可能です。受験者をその経歴とは無関係に公平に比較できるため、TOEIC テストは確かな情報に基づく意思決定を行い、より多様性の高い職場を構築しようとしている企業にとって有用です。

すべての受験者にとって均等な機会

ETS は、標準化されたテスト条件によって、受験者に英語力を証明するための均等な機会を提供します。

  • テストは、共通した公正な受験機会が確保されるように、厳格なガイドラインに沿って実施されます。
  • 最高度の品質管理基準が保持されたスコアリング プロセスにより、同種のテストのなかで信頼性と妥当性の高いスコアが提供されます。

参照: